Atracción del Talento por Virtudes (Continuación)

En el artículo anterior empezaba a vislumbrar como será un proceso de atracción del talento adecuado para nuestra organización utilizando el Método de Selección por virtudes. Como continuación del artículo anterior profundizaremos en cómo realizar este proceso. Las fases que pueden incluir un modelo de atracción del talento por virtudes serían las siguientes: Definir las Virtudes que ...

Atracción del Talento por Virtudes

Desde hace bastante tiempo me hago una pregunta: ¿Qué falla en los procesos de selección cuando la persona escogida abandona la compañía o es invitada a abandonarla en un breve espacio de tiempo después de haberse incorporado a la empresa?. Me encuentro con que en algunos casos la persona que parecía idónea para la empresa ...

Conversaciones con los Managers

Echando la mirada atrás, que a veces es conveniente para recordar, desde el inicio de mi trayectoria profesional, allá por 1995, ya empecé a tratar con Managers, que por aquel entonces solo se les llamaba Directivos, y a mantener conversaciones con ellos, tanto a nivel profesional como a nivel personal. Me han mostrado durante todos ...