Los articulos mas vistos en el pasado Curso Escolar

logo_bronce_2016Con motivo de haber sido uno de los premiados en los Premios Blogosfera de Recursos Humanos a los mejores Blogs de Recursos Humanos en la categoría de Bronce, en la que debo estar enormemente agradecido a tod@s l@s que leéis este blog, he recopilado los artículos más vistos de este blog en el pasado Curso Escolar (de Septiembre de 2015 a Septiembre de 2016) y que han servido para este reconocimiento.

Estos han sido los artículos y contenidos más leídos y más compartidos en las redes sociales

El jefe no respetado (26 de noviembre de 2015)

jefe-peculiar

El jefe no respetado

Una reflexión sobre managers y jefes que no son respetados por sus equipos, por diferentes causas y motivos. Algo para hacer pensar tanto a los Lideres como a los empleados

El nuevo CV del Futuro y el mejor potenciador para el Presente (14 de Enero de 2016)

cristina-serrato2

El nuevo CV del Futuro y el mejor potenciador para el Presente

Las nuevas tecnologías lo están cambiando todo, nuestra manera de relacionarnos y también la forma de encontrar empleo. El CV tradicional está dejando paso a nuevas formas de presentarse para llamar la atención de las empresas. El modelo llamado Biografías con Alma de Cristina Serrato es un ejemplo de cómo presentarse a una organización de una manera diferente y a través de la emoción

¿Puede trabajar una persona en un puesto distinto al de su experiencia habitual? (21 de Enero de 2016)

trabajadores

¿Puede trabajar una persona en un puesto distinto al de su experiencia habitual?

Sin duda uno de los artículos que más opiniones generó en la Red. La idea de que nuestra experiencia profesional adquirida marca nuestro futuro es algo con lo que muchas personas se resisten y luchan para dar un giro a su carrera profesional

Sorpasso en Recursos Humanos: Superando los KPI (14 de Julio de 2016)

sorpasso

Sorpasso en Recursos Humanos: Superando los KPI

Esta reflexión fue mencionada como Artículo del mes en la Revista Observatorio de los Recursos Humanos. Se trata de una investigación sobre los Indicadores del Desempeño que se están superando en muchas compañías, y los nuevos Indicadores que se están implantando.

El modelo de Reconocimiento en las organizaciones (3 de agosto de 2016)

reconocimiento2

El Modelo de Reconocimiento en las organizaciones

El reconocimiento como forma de “Salario Emocional” ha ocupado muchas líneas en este blog. Este artículo fue uno de los más leídos. Y es que la persona u organización que no reconoce, está quedándose atrás en el modelo de relación con los empleados

Y por último, aunque no entre en el Curso escolar, ni haya influido en el reconocimiento de la Blogosfera de Recursos Humanos, no debo dejar de mencionar el impacto que ha tenido el ultimo artículo publicado en este blog: Las Capas de la Cebolla: Evolución y desarrollo personal

capas-de-una-cebollacon-corazon

Las capas de la Cebolla: Evolución y Desarrollo Personal

Ante todo mi gran agradecimiento a todos los que me leen, a todos los que ayudan a que los artículos y experiencias puedan mostrarse y por supuesto a los miembros del Jurado de la Blogosfera por darme este honor.

Seguiremos escribiendo sobre lo que creemos, sentimos y experimentamos

Sígueme en Twiter @AngelLargo1970

 

 

Share

No Comments Yet.

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *