Los grandes errores de los managers horribles y como remediarlos para ser un Líder

El libro "Business Without the Bullsh*t, 49 Secrets and Shortcuts You Need to Know" de Geoffrey James, que ha obtenido un gran reconocimiento, habla en un momento determinado de las “10 características de los jefes horribles”. Son las siguientes: 1. Son indecisos2. Son impacientes3. Son demasiado dramáticos4. Son controladores 5. Pero no controlan sus emociones6. Tienen favoritos7. ...

El Reto en el trabajo para superar el Aburrimiento

Algunas personas reconocen que se “aburren” en su trabajo. Su día a día es monótono, con tareas rutinarias, y eso alargado en el tiempo puede suponer hastío, desgana y el “Gran Ogro”: Desmotivación Vengo trabajando en Motivación y Compromiso muchos años. Y últimamente me hago estas Preguntas Poderosas sobre este asunto: ¿De verdad nos han educado para ...

Factores motivadores adicionales a la subida salarial

“Me merezco una subida salarial” Y seguramente sea verdad. Cuando una persona hace una propuesta a un responsable directo de una demanda de subida económica, seguramente esta fundamentada, o tiene unas razones que la persona cree que son justas. Durante mis mas de 20 años gestionando equipos siempre he mantenido el mismo procedimiento: “Cuando vengas a solicitarme ...

Los equipos que pueden decirse lo que piensan a la cara son Invencibles

“Hoy has estado muy mal. Tu puntuación es muy deficiente “ ¿Te imaginas que un empleado pudiera decir eso a su jefe o jefa sin que hubiera consecuencias negativas para la persona que lo manifiesta? ¿Y que pasara todo lo contrario? que está “puntuación” sirviera para que su superior pudiera mejorar o cambiar algún aspecto negativo ...