La necesidad de improvisar en el trabajo

Con este artículo pretendo cuestionar un axioma extendido en el mundo del trabajo desde hace muchos años “La improvisación es mala para el trabajo”. Si buscamos la definición de Improvisación en el Santorum Google, nos encontramos con lo siguiente: Realización de una cosa que no estaba prevista o preparada. Es decir que la improvisación es un acto ...

La venta interna en la empresa

Durante toda mi trayectoria en Recursos Humanos he tenido que escuchar algunas frases que se repiten de manera constante: “Yo no se me vender muy bien” “No soy vendedor” “En mi trabajo no me dedico a vender” “Nunca he tenido que vender nada a nadie” Todas ellas, y algunas más, son incorrectas, ya que no transmiten ...

Manager, si no motivas, al menos no desmotives

Uno de los “Mantras” más extendidos en el mundo laboral, es el de la Motivación. Lo que hace que nos hagamos algunas preguntas: • ¿Deben los managers motivar a sus equipos? • ¿Tienen que venir las personas motivadas de casa? • ¿Tiene más peso la motivación intrínseca o la extrínseca? • ¿Sabemos motivar a los demás? En una presentación, mi buen amigo Andres Ortega, ...

Lider, si todos somos diferentes, no nos trates por igual

El sentido de la equidad y de la justicia es algo que ha preocupado a lo largo de todos los tiempos a la humanidad. Desde que el ser humano existe, el conflicto y el trato a búsqueda formulas igualitarias para que las personas no sufran “injusticias”. Los Jueces se han dedicado a interpretar las normas ...