Porque necesitamos personas Pesimistas en nuestra organizacion

Sigo con mi novela a varios actos de “Porque necesitamos personas….” Si en el anterior articulo hemos hablado del Optimismo ahora nos toca hacerlo del Pesimismo, pero sin la carga de connotación negativa, sino de manera objetiva y aséptica para gestionar las emociones en el trabajo. Una persona pesimista es aquella persona que tiende a ver y ...

Porque necesitamos personas Ingenuas en nuestra organizacion

Como continuación de un articulo anterior titulado Porque necesitamos personas ambiciosas en nuestra organización http://www.angellargo.com/necesitamos-ambiciosas-organizcion/ Me gustaría exponer la necesidad y ventajas de tener una persona Ingenua en nuestra organización. ¿Qué es un Ingenuo? Según la definición que se nos ofrece una persona Ingenua Que es sincero, candoroso y sin doblez y actúa sin tener en cuenta la ...

Porque necesitamos personas ambiciosas en nuestra organizción

  La mala fama que se ha ganado el concepto de ser una persona ambiciosa viene determinada por su significado en algunos contextos. Si buceamos en el significado de la palabra “Persona ambiciosa” encontramos dos posibilidades: 1. persona] Que tiene ambición; especialmente, que ambiciona conseguir riqueza, poder o fama. "era un joven ambicioso que con trabajo y tesón logró ...

Ejecutivos versus Ejecutores

A finales del Siglo XX se puso de moda el termino Ejecutivo. Gracias a la magia del cine estadounidense el mundo empezó a admirar a ese “Ejecutivo de Wall Street” engominado, con su maletín y teléfono móvil tipo zapatofono y aires de grandeza que gestionaba cantidades indecentes de dinero y fortuna. Sin duda una “imagen” idílica ...