La forma en que seleccionamos candidatos y talento debe cambiar

Un Experto en atracción del Talento se enfrenta cada día a revisar cientos de Curricula para ver quién es la persona adecuada que su “Cliente Interno” le ha solicitado. Experiencia, Formación, Conocimientos…… desarrollados de diferentes maneras y formatos, en un espacio de unas cuantas páginas, con letras que se amontonan. Al final de la jornada ...

¿Como podemos saber si una persona abandonara la compañia?

En el mundo de la Gestión de Personas se ha puesto de moda la Atracción del Talento. Desde Mutare Transformación Positiva, mi último proyecto profesional, hemos dado una vuelta de tuerca hablando de Seducción del Talento,  ya que consideramos que al Talento hay que seducirlo, como cuando buscamos pareja, con cosas que le produzca que ...

¿Puede trabajar una persona en un puesto distinto al de su experiencia habitual?

Entre los grandes debates que suelo tener con personas del mundo de los Recursos Humanos (¡¡¡¡¡alerta, estamos redefiniendo el nombre¡¡¡¡) está la pregunta que da título a este articulo / reflexión ¿Puede trabajar una persona en un puesto que no está relacionado con su experiencia desarrollada en el tiempo?. Esta reflexión la compartí con mi buen ...

El Jefe tiene mas posibilidades de convertirse en Lider

Me encanta conversar, compartir ideas, conocimientos y siempre voy con la actitud de que la otra persona puede hacerme cambiar de opinión u ofrecerme otro punto de vista que no había tenido en cuenta o no había explorado hasta ese momento   Hace unos días me encontré hablando de liderazgo con alguien que realiza labores de ayuda ...