Sorpasso en Recursos Humanos: Superando los KPI

¡¡¡Se ha puesto de moda el término de Sorpasso¡¡¡. No solo lo utilizamos en política, sino que además “podemos” (acotación para chiste de reflexión) utilizarlo en diferentes términos y situaciones. Si entendemos que el Sorpasso es un adelantamiento, superar o sobrepasar a alguien o algo, entonces lo podemos identificar en muchas situaciones. El Sorpasso en Recursos Humanos ...

La Seleccion por Virtudes como valor diferencial para atraer a las personas adecuadas a nuestra organizacion

Hace un tiempo publique un artículo titulado Selección por Virtudes versus Seleccion por Competencias que fue bien acogido por la comunidad de Recursos Humanos, o de Gestión de Personas que es como creo que debe llamarse, y fue bastante debatido en Redes Sociales por muchas personas. Quiero dar las gracias a todos los participantes en el debate ...

Seleccion por Virtudes versus Seleccion por Competencias

Una eterna discusión, en el sentido de ver el punto de vista de los demás y exponerlo en un debate abierto para compartir y poder incluso modificar mi opinión, con mis compañeros de Recursos Humanos es que las organizaciones deben seleccionar a los mejores. Desde mi experiencia las empresas deben contratar a las personas que ...