La Seleccion por Virtudes como valor diferencial para atraer a las personas adecuadas a nuestra organizacion

Hace un tiempo publique un artículo titulado Selección por Virtudes versus Seleccion por Competencias que fue bien acogido por la comunidad de Recursos Humanos, o de Gestión de Personas que es como creo que debe llamarse, y fue bastante debatido en Redes Sociales por muchas personas. Quiero dar las gracias a todos los participantes en el debate ...