Informar al candidato: El cliente interno

Cualquier organización que procede a incorporar a personas para su proyecto empresarial debe tomar una serie de decisiones que serán importantes, no solo para ese proceso, sino también para la imagen como compañía que está lanzando al mundo exterior. Una de las circunstancias que más abruman a los responsables de “Seducir”, término que habla de atraer ...

Por favor respondeme, lo que sea, pero hazlo

La incertidumbre es uno de los factores que mayor ansiedad genera en el Ser Humano. No saber a qué atenerse o que es lo que va a acontecer supone un estado de dudas en torno a cualquier situación. Durante mi trayectoria profesional he podido ser testigo como la ausencia de respuesta, positiva o negativa, genera tal ...

Por unos Recursos Humanos sin Prejuicios

Me he caracterizado durante mi vida profesional a ser políticamente incorrecto con algunas corrientes de compañeros, algunos denominados gurús, con respecto a algunos temas de Recursos Humanos. Algunos ejemplos son los miles de artículos y libros sobre cómo preparar una entrevista de trabajo, que creo deberían ser quemados en la hoguera, tal y como hacían en ...

¿Como se valora en un proceso de seleccion que el candidato haya sido Emprendedor?

Leyendo en un artículo sobre la valoración de los candidatos que han sido emprendedores me puse a reflexionar sobre cuál es la valoración que desde Recursos Humanos tenemos de esta circunstancia. No solo tuve en cuenta la interpretación que hacemos en mi compañía, sino que también pregunte a varios profesionales de Recursos Humanos cuál era ...