¿En que consiste la Cultura del Reconocimiento?. Tratar a las personas como si fuera su Cumpleaños

“Muchas Felicidades. Que disfrutes de tu día. Que tengas un día feliz” ¿Cuántas veces escuchamos esto a lo largo del año? Al menos una, el día de nuestro cumpleaños. Y en el entorno laboral ¿Cuántas veces nos felicitan? No solo el día de nuestro cumpleaños, me refiero a una felicitación sincera por causas relacionados con nuestras tareas ...

El Modelo de Reconocimiento en las organizaciones

¿Qué es lo contrario al Amor?. Algunos expertos dicen que es el Miedo, en el mundo empresarial podríamos decir que es la Indiferencia. Cuando una persona en una organización se siente ignorado, siente que su trabajo no es tenido en cuenta, percibe que sus propuestas no son escuchadas, y su emoción es que no es reconocido ...