Atracción del Talento por Virtudes (Continuación)

En el artículo anterior empezaba a vislumbrar como será un proceso de atracción del talento adecuado para nuestra organización utilizando el Método de Selección por virtudes. Como continuación del artículo anterior profundizaremos en cómo realizar este proceso. Las fases que pueden incluir un modelo de atracción del talento por virtudes serían las siguientes: Definir las Virtudes que ...

¿Permites faltas de respeto en el trabajo?

Considero muy alarmante el cambio de comportamiento que se produce en algunas personas que permiten ser maltratadas y humilladas por otras personas, en algunas ocasiones sus responsables directo, cuando posiblemente en su vida personal no lo permitirían. Esto me invita a una reflexión ¿Por qué se permiten las faltas de respeto en el trabajo, cosa que ...

Los Contravalores

Tanto a personas como a organizaciones se nos llena la boca cuando hablamos de nuestros Valores. Estos parecen ser principios incuestionables que rigen nuestro comportamiento en la vida, de una persona, o bien el funcionamiento de una organización con respecto a las personas u otras organizaciones que se relacionan con ella. Estos Valores son una especie ...