¡¡¡Cuidado Milenial, tu tambien llegaras a los 50 años¡¡¡

Sera porque me estoy acercando bastante rápido a la edad de 10 lustros, o también es porque estoy sensibilizado con lo injusto que el mercado laboral trata a estas personas, que están en su mejor momento de experiencia profesional y madurez personal. Ya he tocado este asunto en artículos anteriores http://www.angellargo.com/la-jubilacion-forzosa/ http://www.angellargo.com/jubilados-a-los-45-anos/ http://www.angellargo.com/apoyemos-a-todos-los-emprendedores-alegato-para-emprendedores-de-45-anos/   Y es ahora mas que nunca, cuando ...

Dar la oportunidad al Talento Nuevo

Desde hace algún año (unos cuantos) tengo un “vicio confesable”, asistir a Conferencias y Jornadas donde los speakers hablan sobre diferentes temáticas. A las que mayoritariamente acudo son las que tiene que ver con el desarrollo de personas y del talento. En este “circuito de conferenciantes” me encuentro casi siempre a “las mismas personas”, que seguramente ...

Informar al candidato: El cliente interno

Cualquier organización que procede a incorporar a personas para su proyecto empresarial debe tomar una serie de decisiones que serán importantes, no solo para ese proceso, sino también para la imagen como compañía que está lanzando al mundo exterior. Una de las circunstancias que más abruman a los responsables de “Seducir”, término que habla de atraer ...