Hola soy tu emplead@, motivame y comprometeme. El poder del Reto

Una de las cualidades o competencias más buscadas por las organizaciones es la Proactividad. Consiste en personas que se anticipan a las situaciones, proponen cosas, ponen escenarios probables en un entorno posible para poder alcanzar mejores resultados. Suelen ser personas inquietas y con ganas de avanzar y poder desarrollar nuevos proyectos. Lo antagónico seria la Reactividad, que ...

Mas cerca de unos Horarios Humanos

Como miembro de la Junta Directiva de la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE)¸ concretamente como Coordinador General de la Asociación, vivo con Esperanza los acontecimientos que se están viviendo en los últimos días. El anuncio de la ministra Fátima Bañez de estudiar la posibilidad de salir a las 18:00 horas del puesto ...

El Modelo de Reconocimiento en las organizaciones

¿Qué es lo contrario al Amor?. Algunos expertos dicen que es el Miedo, en el mundo empresarial podríamos decir que es la Indiferencia. Cuando una persona en una organización se siente ignorado, siente que su trabajo no es tenido en cuenta, percibe que sus propuestas no son escuchadas, y su emoción es que no es reconocido ...

El Despido Interior

La amenaza que se cierne sobre toda aquella persona que está trabajando en una organización es una sombra alargada: La posibilidad de ser despedido. Esto puede a llevar bloquearnos, a generar acciones incomprensibles, a precipitarnos, a escondernos y a cualquier acto que nos indique nuestro sentido de supervivencia laboral. Pero hay una especie de trabajadores que ...