Fool Working – Stupid Working

Hace ya tiempo que algunos profesionales de gestión de personas y optimización del tiempo venimos hablando de Smart working. Este consiste en flexibilizar los horarios laborales para el equilibrio de vida personal y profesional y poder obtener mejores resultados profesionales y alcanzar mayores objetivos, obteniendo mas Compromiso con nuestros colaboradores. Te recomiendo el articulo que sacamos ...

La Confianza en el entorno profesional

¿Por qué no tenemos confianza en las personas? ¿No son acasos nuestros semejantes? La Confianza es uno de los grandes debates de la Humanidad. O mas bien la Desconfianza que tenemos hacia toda aquella persona que no seamos nosotros mismos, y los hay incluso que no se fían ni de ellos mismos Si dividimos en dos la ...

Crisis = Ausencia de Control

Una experiencia algo traumática durante mis vacaciones de Semana Santa, me ha hecho recordar lo que supone no tener el control de una situación. Y eso que ya había tenido una experiencia similar no hace mucho tiempo. Recién cumplidos los 40 años, y en plena crisis de identidad de los 40, decidí hacer algo que me ...

Este debe ser el año de la Productividad mediante medidas de Racionalizacion de horarios y Conciliacion

Reconozco que mis más acalorados debates, vienen cuando me encuentro opiniones que sostienen que en estos momentos tan “críticos” no se puede desarrollar la Conciliación frente a que hay que trabajar lo más posible. La frase que más daño ha podido hacer a la economía y sociedad española es la del anterior Presidente de la ...