Hace más de 21 años escuche esta frase de una Directora de Recursos Humanos: “En esta empresa buscamos a los mejores”. Empecé a trabajar con ellos ayudándoles a encontrar ese Talento, y con el tiempo me di cuenta de que no buscaban a los mejores, sino a los que mejor se adaptaban a su Cultura ...
¿Como podemos saber si una persona abandonara la compañia?
En el mundo de la Gestión de Personas se ha puesto de moda la Atracción del Talento. Desde Mutare Transformación Positiva, mi último proyecto profesional, hemos dado una vuelta de tuerca hablando de Seducción del Talento, ya que consideramos que al Talento hay que seducirlo, como cuando buscamos pareja, con cosas que le produzca que ...
Atracción del Talento por Virtudes (Continuación)
En el artículo anterior empezaba a vislumbrar como será un proceso de atracción del talento adecuado para nuestra organización utilizando el Método de Selección por virtudes. Como continuación del artículo anterior profundizaremos en cómo realizar este proceso. Las fases que pueden incluir un modelo de atracción del talento por virtudes serían las siguientes: Definir las Virtudes que ...
Atracción del Talento por Virtudes
Desde hace bastante tiempo me hago una pregunta: ¿Qué falla en los procesos de selección cuando la persona escogida abandona la compañía o es invitada a abandonarla en un breve espacio de tiempo después de haberse incorporado a la empresa?. Me encuentro con que en algunos casos la persona que parecía idónea para la empresa ...
