Atracción del Talento por Virtudes (Continuación)

En el artículo anterior empezaba a vislumbrar como será un proceso de atracción del talento adecuado para nuestra organización utilizando el Método de Selección por virtudes. Como continuación del artículo anterior profundizaremos en cómo realizar este proceso. Las fases que pueden incluir un modelo de atracción del talento por virtudes serían las siguientes: Definir las Virtudes que ...

Las 9 D motor de la empresa

Si consideramos una organización como un vehículo que nos lleva a todas las personas que los componemos a un Destino, entonces el Motor debe estar compuesto por una serie de características que hacen que la velocidad y el ritmo sean adecuados para llegar con Éxito a donde nos proponemos. Estas serían las 9 D que tendría ...

La Constancia y la Tenacidad

He vuelto. Quiero pedir disculpas por haber tenido abandonado el blog, y entre las muchas causas ha sido por el lanzamiento de www.hudipro.com la Plataforma sobre el Humor, la Diversión y la Productividad que ha tenido una acogida extraordinaria. Quiero agradecer todos los comentarios positivos, el buen rollo y la suma de voluntades para instalar el ...

Crisis = Ausencia de Control

Una experiencia algo traumática durante mis vacaciones de Semana Santa, me ha hecho recordar lo que supone no tener el control de una situación. Y eso que ya había tenido una experiencia similar no hace mucho tiempo. Recién cumplidos los 40 años, y en plena crisis de identidad de los 40, decidí hacer algo que me ...