El Modelo de Reconocimiento en las organizaciones

¿Qué es lo contrario al Amor?. Algunos expertos dicen que es el Miedo, en el mundo empresarial podríamos decir que es la Indiferencia. Cuando una persona en una organización se siente ignorado, siente que su trabajo no es tenido en cuenta, percibe que sus propuestas no son escuchadas, y su emoción es que no es reconocido ...

El Despido Interior

La amenaza que se cierne sobre toda aquella persona que está trabajando en una organización es una sombra alargada: La posibilidad de ser despedido. Esto puede a llevar bloquearnos, a generar acciones incomprensibles, a precipitarnos, a escondernos y a cualquier acto que nos indique nuestro sentido de supervivencia laboral. Pero hay una especie de trabajadores que ...