Burn and Turn – Quemar y Cambiar

La estrategia de alguna compañias de Burn and Turn (Quemar y Cambiar) con respecto a sus empleados, tiene consecuencias para ambas partes

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El Bienestar del empleado tiene impacto en el Negocio

Según la OMS la ansiedad y el stress será una de las causas de mas bajas laborales durante el Siglo XXI ¿Nos planteamos tener ambientes de trabajo saludables en nuestras organizaciones? La esencia de tener ambientes “sanos” para mejorar los resultados reside en obtener un grado de satisfacción y bienestar para nuestros empleados. Son muchos ejemplos de empresas ...

Cambiar el «Como estas» por «Como te sientes»

Hace poco he tenido la suerte de disfrutar de un Evento Único: DisruptRH ( www.disrupthrmad.es ) que organizaron estupendamente personas maravillosas como Olga, Lidia y Benito. Mi admiración y mi reconocimiento para ellos. Una de las Reflexiones que mas me gustaron fue alguien que hablo de Inteligencia emocional, el cual me traslado a escenas cotidianas y ...

¿Que solemos esperar de los demás?

En el año 2013, durante el mes de agosto, que suele ser un mes muy productivo para a mí a nivel intelectual, publique un artículo, que fue bastante visionado y viralizado, titulado: Las expectativas generadas en los demás http://www.angellargo.com/las-expectativas-generadas-en-los-demas/ En estos momentos quiero hablar de la Gestion de las expectativas propias, es decir, que esperamos de los ...