¿En que consiste la Cultura del Reconocimiento?. Tratar a las personas como si fuera su Cumpleaños

“Muchas Felicidades. Que disfrutes de tu día. Que tengas un día feliz” ¿Cuántas veces escuchamos esto a lo largo del año? Al menos una, el día de nuestro cumpleaños. Y en el entorno laboral ¿Cuántas veces nos felicitan? No solo el día de nuestro cumpleaños, me refiero a una felicitación sincera por causas relacionados con nuestras tareas ...

A vueltas con el Compromiso

Si preguntas a algún Manager, Directivo, CEO, Director General, Presidente o Mando Intermedio, que es lo que buscan en sus empleados, vendrá la palabra de moda: Compromiso (Engagement). Parece que el mencionado Engagement es el Maná venido del cielo. Además suponemos que debemos insuflarlo a las personas, y que no es como el valor en ...

La cultura del reconocimiento

Reflexionando con algunos expertos en Gestión de Personas sobre cuáles son los anhelos y deseos del ser humano en la vida, que podemos trasladar al entorno laboral,  llegamos a conclusiones muy parecidas. Una de las cosas en las que nos ponemos de acuerdo es que el dinero, llamase salario o remuneración, no es el principal motivador ...