Los Esenciales

Múltiples Aprendizajes debemos observar en esta Crisis Sanitaria. Una de las disposiciones para atajar este “maldito virus” ha sido la de paralizar toda actividad que no sea Esencial. Es entonces cuando el debate se ha abierto ¿Qué es una actividad esencial? Cuando al parecer se alcanzo el consenso de que es Esencial y que no lo es. Entonces es cuando mi reflexión ...

La Cultura de la Celebracion en la empresa (y no solo de los Exitos)

“Lo hemos conseguido. Vamos a celebrarlo”. Sin duda la consecución de un Éxito genera un sentimiento de Celebración por parte de las personas implicadas. El Deporte nos da múltiples ejemplos de Éxitos y grandes Celebraciones. Aquí os dejo un video con una de las que mas me gustan, la consecución de un titulo de la NBA de ...

Porque necesitamos personas Aplicadas en nuestra organizacion

La continuación de la serie de artículos  “Porque necesitamos personas….” nos lleva hacia las personas aplicadas. Alguien aplicado es una persona que pone esfuerzo, interés y constancia en la realización de un trabajo o en el desarrollo de una actividad. Podemos decir que las personas aplicadas son sobre todo constantes. Y de nuevo volvemos al Estudio de Investigación ...

Tabús de cómo afrontar el tema salarial en un proceso de selección

Todos trabajamos por una retribución económica, o al menos así debería ser para valorar nuestro tiempo y esfuerzo. Trabajar y no recibir un salario adecuado es un desajuste vital que suele pasar factura, sobre todo a la persona que lo realiza, llegando a la frustración, ira y muchas veces desesperación y odio contra la persona ...