Aversion a la perdida: En busca del salario perdido

La aversión a la perdida es un concepto económico que podemos definir, según Wikipedia, de la siguiente manera:   En economía y teoría de la decisión, la aversión a la pérdida se refiere a la fuerte tendencia de la gente a preferir evitar pérdidas monetarias antes que conseguir ganancias monetarias equivalentes: Las pérdidas pesan mucho más que ...

La forma en que seleccionamos candidatos y talento debe cambiar

Un Experto en atracción del Talento se enfrenta cada día a revisar cientos de Curricula para ver quién es la persona adecuada que su “Cliente Interno” le ha solicitado. Experiencia, Formación, Conocimientos…… desarrollados de diferentes maneras y formatos, en un espacio de unas cuantas páginas, con letras que se amontonan. Al final de la jornada ...

Hola soy tu emplead@, motivame y comprometeme. El poder del Reto

Una de las cualidades o competencias más buscadas por las organizaciones es la Proactividad. Consiste en personas que se anticipan a las situaciones, proponen cosas, ponen escenarios probables en un entorno posible para poder alcanzar mejores resultados. Suelen ser personas inquietas y con ganas de avanzar y poder desarrollar nuevos proyectos. Lo antagónico seria la Reactividad, que ...

Sorpasso en Recursos Humanos: Superando los KPI

¡¡¡Se ha puesto de moda el término de Sorpasso¡¡¡. No solo lo utilizamos en política, sino que además “podemos” (acotación para chiste de reflexión) utilizarlo en diferentes términos y situaciones. Si entendemos que el Sorpasso es un adelantamiento, superar o sobrepasar a alguien o algo, entonces lo podemos identificar en muchas situaciones. El Sorpasso en Recursos Humanos ...