Los grandes errores de los managers horribles y como remediarlos para ser un Líder

El libro "Business Without the Bullsh*t, 49 Secrets and Shortcuts You Need to Know" de Geoffrey James, que ha obtenido un gran reconocimiento, habla en un momento determinado de las “10 características de los jefes horribles”. Son las siguientes: 1. Son indecisos2. Son impacientes3. Son demasiado dramáticos4. Son controladores 5. Pero no controlan sus emociones6. Tienen favoritos7. ...

Factores motivadores adicionales a la subida salarial

“Me merezco una subida salarial” Y seguramente sea verdad. Cuando una persona hace una propuesta a un responsable directo de una demanda de subida económica, seguramente esta fundamentada, o tiene unas razones que la persona cree que son justas. Durante mis mas de 20 años gestionando equipos siempre he mantenido el mismo procedimiento: “Cuando vengas a solicitarme ...

Amor Sociable – Necesidad de pertenencia a un Grupo

¿Y si la Pirámide de Maslow es un gran error? ¿Y si en lugar de necesidades físicas o higiénicas lo que necesitamos en primer lugar es sentir que pertenecemos a un Grupo? El vicepresidente de Twiter, Bruce Daisley, en su libro “Como disfrutar en el trabajo” nos habla del concepto de “Amor Sociable” en la empresa. ...