“Me merezco una subida salarial” Y seguramente sea verdad. Cuando una persona hace una propuesta a un responsable directo de una demanda de subida económica, seguramente esta fundamentada, o tiene unas razones que la persona cree que son justas. Durante mis mas de 20 años gestionando equipos siempre he mantenido el mismo procedimiento: “Cuando vengas a solicitarme ...
Que habilidades debemos desarrollar para mantener nuestro empleo en el Futuro
“Los robots y la automatización acabaran con gran parte de los empleos que existen ahora” Esta “Profecía” que algunos expertos estan repitiendo como un mantra deja de lado que la interacción humana es absolutamente imprescindible para cualquier actividad económica o comercial en la que “The Human Element” se convierte en la parte diferencial. Pero no debemos obviar ...
Liderar en Remoto exige Confianza
El Liderazgo es una forma de entender como las personas inspiran a los demás con el ejemplo y su forma de actuar. Liderar en tiempos de COVID tiene unas consecuencias que impactan mucho mas en la forma de influir a tus colaboradores. La presencia física y el estar cerca de las personas ha pasado a una nueva ...
La gestión de las emociones de las personas en las organizaciones como clave ante la Nueva Realidad
Llego el momento. Ahora debemos “regresar” a la situación que teníamos antes. Tenemos que volver a nuestros puestos de trabajo, y ser profesionales. Cuando llega ese momento pueden surgir diferentes emociones Miedo / Incertidumbre: ¿Qué va a pasar? ¿Puede volver a ocurrir lo mismo? ¿Me puede tocar a mi ahora? ¿Cuál será el futuro? ¿Qué hará mi ...
