Liderazgo con Coraje

Cuando evocamos la palabra Coraje su concepto puede dar lugar a varias interpretaciones. A menudo nos viene a nuestro cerebro una acción impulsiva, llena de rabia, que genera un resultado inesperado y que no es propio de la persona que lo hace. Se trata, según esto, de un acto extremo que se realiza de manera ...

¿Permites faltas de respeto en el trabajo?

Considero muy alarmante el cambio de comportamiento que se produce en algunas personas que permiten ser maltratadas y humilladas por otras personas, en algunas ocasiones sus responsables directo, cuando posiblemente en su vida personal no lo permitirían. Esto me invita a una reflexión ¿Por qué se permiten las faltas de respeto en el trabajo, cosa que ...

El Modelo de Reconocimiento en las organizaciones

¿Qué es lo contrario al Amor?. Algunos expertos dicen que es el Miedo, en el mundo empresarial podríamos decir que es la Indiferencia. Cuando una persona en una organización se siente ignorado, siente que su trabajo no es tenido en cuenta, percibe que sus propuestas no son escuchadas, y su emoción es que no es reconocido ...

El Business Partner de Recursos Humanos

Desde hace muchos años el área de Recursos Humanos ha tenido un “reproche” por parte del resto de la organización: Ha estado alejado del negocio. El Rol del profesional de Recursos Humanos ha sido tildado como alguien más cercano a las personas que a la generación de ingresos. Se ha “etiquetado” al profesional de Recursos Humanos ...