La Seleccion por Virtudes como valor diferencial para atraer a las personas adecuadas a nuestra organizacion

Hace un tiempo publique un artículo titulado Selección por Virtudes versus Seleccion por Competencias que fue bien acogido por la comunidad de Recursos Humanos, o de Gestión de Personas que es como creo que debe llamarse, y fue bastante debatido en Redes Sociales por muchas personas. Quiero dar las gracias a todos los participantes en el debate ...

Crisis = Ausencia de Control

Una experiencia algo traumática durante mis vacaciones de Semana Santa, me ha hecho recordar lo que supone no tener el control de una situación. Y eso que ya había tenido una experiencia similar no hace mucho tiempo. Recién cumplidos los 40 años, y en plena crisis de identidad de los 40, decidí hacer algo que me ...