La forma en que seleccionamos candidatos y talento debe cambiar

Un Experto en atracción del Talento se enfrenta cada día a revisar cientos de Curricula para ver quién es la persona adecuada que su “Cliente Interno” le ha solicitado. Experiencia, Formación, Conocimientos…… desarrollados de diferentes maneras y formatos, en un espacio de unas cuantas páginas, con letras que se amontonan. Al final de la jornada ...

El Éxito y el Dinero

¿Qué entendemos por Éxito?. Estamos acostumbrados a relacionar el Éxito con palabras como Resultados, Beneficios,  y sobre todo Rendimientos Económicos. Recientes acontecimientos me han obligado a reflexionar y a hacerme preguntas sobre el Éxito en el entorno laboral y de los negocios: ¿Quién gana dinero (quiero decir bastante más de lo normal) se le puede ...

Conversaciones con los Managers

Echando la mirada atrás, que a veces es conveniente para recordar, desde el inicio de mi trayectoria profesional, allá por 1995, ya empecé a tratar con Managers, que por aquel entonces solo se les llamaba Directivos, y a mantener conversaciones con ellos, tanto a nivel profesional como a nivel personal. Me han mostrado durante todos ...

Las 9 D motor de la empresa

Si consideramos una organización como un vehículo que nos lleva a todas las personas que los componemos a un Destino, entonces el Motor debe estar compuesto por una serie de características que hacen que la velocidad y el ritmo sean adecuados para llegar con Éxito a donde nos proponemos. Estas serían las 9 D que tendría ...