Los grandes errores de los managers horribles y como remediarlos para ser un Líder

El libro "Business Without the Bullsh*t, 49 Secrets and Shortcuts You Need to Know" de Geoffrey James, que ha obtenido un gran reconocimiento, habla en un momento determinado de las “10 características de los jefes horribles”. Son las siguientes: 1. Son indecisos2. Son impacientes3. Son demasiado dramáticos4. Son controladores 5. Pero no controlan sus emociones6. Tienen favoritos7. ...

Ante un despido disciplinario, ¿escuchas a todas las partes antes de tomar la decisión?

Desde hace tiempo se lleva hablando que los Managers y mandos intermedios son la principal causa del estrés, ansiedad y abandono de la compañía de las personas. Existe una frase atribuida a muchos gurús: “la gente no se va de las empresas, se va de los jefes”. Tener “malos jefes” repercute en la productividad y los resultados ...

Factores motivadores adicionales a la subida salarial

“Me merezco una subida salarial” Y seguramente sea verdad. Cuando una persona hace una propuesta a un responsable directo de una demanda de subida económica, seguramente esta fundamentada, o tiene unas razones que la persona cree que son justas. Durante mis mas de 20 años gestionando equipos siempre he mantenido el mismo procedimiento: “Cuando vengas a solicitarme ...

Ya no eres imprescindible

Las relaciones, con el tiempo, cambian. Algunas evolucionan, otras se deterioran, y algunas otras se rompen. En las relaciones personales suele pasar. No soy la misma persona ahora que hace 30 años. Mis relaciones con mis amigos mas cercanos, con los que llevo toda la vida juntos, han cambiado, evolucionado o transformado, según se mire por ...