La forma en que seleccionamos candidatos y talento debe cambiar

Un Experto en atracción del Talento se enfrenta cada día a revisar cientos de Curricula para ver quién es la persona adecuada que su “Cliente Interno” le ha solicitado. Experiencia, Formación, Conocimientos…… desarrollados de diferentes maneras y formatos, en un espacio de unas cuantas páginas, con letras que se amontonan. Al final de la jornada ...

Por unos Recursos Humanos sin Prejuicios

Me he caracterizado durante mi vida profesional a ser políticamente incorrecto con algunas corrientes de compañeros, algunos denominados gurús, con respecto a algunos temas de Recursos Humanos. Algunos ejemplos son los miles de artículos y libros sobre cómo preparar una entrevista de trabajo, que creo deberían ser quemados en la hoguera, tal y como hacían en ...

La Autenticidad como Marca Personal

En uno de los muchos Eventos y presentaciones a los que suelo ocurrir salió la palabra: Autenticidad. En cuanto la escuche mi atención fue completa. En el turno de preguntas no pude resistir la tentación y ahonde en el tema: “¿La autenticidad tiene que ser necesariamente positiva?”, hice una pequeña pausa para continuar “Porque conozco ...

¿Somos endogamicos en las empresas?

Cuántas veces hemos escuchado el que un grupo es demasiado endogámico ¿pero qué significa?. El termino Endogamia según la Wikipedia tiene el siguiente significado: Se denomina endogamia (del griego Endon "dentro", y Gamos, "casamiento") al matrimonio, unión o reproducción entre individuos de ascendencia común; es decir, de una misma familia, linaje o grupo (religioso, étnico, geográfico). Así mismo, se entiende como comportamiento endogámico, ...