Porque necesitamos personas ambiciosas en nuestra organizción

  La mala fama que se ha ganado el concepto de ser una persona ambiciosa viene determinada por su significado en algunos contextos. Si buceamos en el significado de la palabra “Persona ambiciosa” encontramos dos posibilidades: 1. persona] Que tiene ambición; especialmente, que ambiciona conseguir riqueza, poder o fama. "era un joven ambicioso que con trabajo y tesón logró ...

Tratado de las Pasiones Laborales

En el Siglo XVII el filosofo y pensador Rene Descartes menciono alguna de las frases celebres mas destacadas de la historia de la humanidad. Una de las mas famosas seria la siguiente Aunque personalmente yo me quedo con esta otra Y una de mis favoritas es una sobre la Razón que nos acompaña a todos los Seres ...

¿Como acabar con los Reinos de Taifas?: Transversalidad

Las taifas, palabra que significa "bando" o "facción", fueron pequeños reinos en que se dividió el Califato de Córdoba después del derrocamiento del califa Hisham III y la abolición del califato en 1031. Posteriormente, tras el debilitamiento de los almorávides y los almohades, surgieron los llamados segundos (1144 y 1170) y terceros reinos de taifas ...

Manager, si no motivas, al menos no desmotives

Uno de los “Mantras” más extendidos en el mundo laboral, es el de la Motivación. Lo que hace que nos hagamos algunas preguntas: • ¿Deben los managers motivar a sus equipos? • ¿Tienen que venir las personas motivadas de casa? • ¿Tiene más peso la motivación intrínseca o la extrínseca? • ¿Sabemos motivar a los demás? En una presentación, mi buen amigo Andres Ortega, ...