Hola soy tu emplead@, motivame y comprometeme. El poder del Reto

Una de las cualidades o competencias más buscadas por las organizaciones es la Proactividad. Consiste en personas que se anticipan a las situaciones, proponen cosas, ponen escenarios probables en un entorno posible para poder alcanzar mejores resultados. Suelen ser personas inquietas y con ganas de avanzar y poder desarrollar nuevos proyectos. Lo antagónico seria la Reactividad, que ...

Los articulos mas vistos en el pasado Curso Escolar

Con motivo de haber sido uno de los premiados en los Premios Blogosfera de Recursos Humanos a los mejores Blogs de Recursos Humanos en la categoría de Bronce, en la que debo estar enormemente agradecido a tod@s l@s que leéis este blog, he recopilado los artículos más vistos de este blog en el pasado Curso ...

Atracción del Talento por Virtudes (Continuación)

En el artículo anterior empezaba a vislumbrar como será un proceso de atracción del talento adecuado para nuestra organización utilizando el Método de Selección por virtudes. Como continuación del artículo anterior profundizaremos en cómo realizar este proceso. Las fases que pueden incluir un modelo de atracción del talento por virtudes serían las siguientes: Definir las Virtudes que ...

Sorpasso en Recursos Humanos: Superando los KPI

¡¡¡Se ha puesto de moda el término de Sorpasso¡¡¡. No solo lo utilizamos en política, sino que además “podemos” (acotación para chiste de reflexión) utilizarlo en diferentes términos y situaciones. Si entendemos que el Sorpasso es un adelantamiento, superar o sobrepasar a alguien o algo, entonces lo podemos identificar en muchas situaciones. El Sorpasso en Recursos Humanos ...