Re-alineamiento en las organizaciones

Reestructuraciones de plantillas. Regulaciones de empleo. Prejubilaciones. Despidos. Finalización de contratos temporales. Modernización de la organización. Sustitución del personal obsoleto. Estos y otros conceptos nos han venido acompañando en las diferentes organizaciones cuando se han tenido que tomar decisiones respecto a una reestructuración organizativa en las diferentes empresas que han tenido que tomar decisiones. Personas que se han involucrado en nuestra compañía. Con ...

El Business Partner de Recursos Humanos

Desde hace muchos años el área de Recursos Humanos ha tenido un “reproche” por parte del resto de la organización: Ha estado alejado del negocio. El Rol del profesional de Recursos Humanos ha sido tildado como alguien más cercano a las personas que a la generación de ingresos. Se ha “etiquetado” al profesional de Recursos Humanos ...