Tabús de cómo afrontar el tema salarial en un proceso de selección

Todos trabajamos por una retribución económica, o al menos así debería ser para valorar nuestro tiempo y esfuerzo. Trabajar y no recibir un salario adecuado es un desajuste vital que suele pasar factura, sobre todo a la persona que lo realiza, llegando a la frustración, ira y muchas veces desesperación y odio contra la persona ...

Aversion a la perdida: En busca del salario perdido

La aversión a la perdida es un concepto económico que podemos definir, según Wikipedia, de la siguiente manera:   En economía y teoría de la decisión, la aversión a la pérdida se refiere a la fuerte tendencia de la gente a preferir evitar pérdidas monetarias antes que conseguir ganancias monetarias equivalentes: Las pérdidas pesan mucho más que ...

¿Que habilidades son mas valoradas en las Empresas?

El reciente estudio de investigación realizado por MUTARE ( www.mutar.es ) sobre las Tendencias en la Función de Recursos Humanos https://www.mutare.es/reflexiones/tendencias-en-la-funcion-de-recursos-humanos/ realizado entre Directivos de Recursos Humanos de empresas grandes, nos ha arrojado interesantes conclusiones: Interesa mucho el tema de la Diversidad Generacional y como se adaptaran las diferentes generaciones en las organizaciones actuales y futuras. La transformación ...

Lider, si todos somos diferentes, no nos trates por igual

El sentido de la equidad y de la justicia es algo que ha preocupado a lo largo de todos los tiempos a la humanidad. Desde que el ser humano existe, el conflicto y el trato a búsqueda formulas igualitarias para que las personas no sufran “injusticias”. Los Jueces se han dedicado a interpretar las normas ...