Fool Working – Stupid Working

Hace ya tiempo que algunos profesionales de gestión de personas y optimización del tiempo venimos hablando de Smart working. Este consiste en flexibilizar los horarios laborales para el equilibrio de vida personal y profesional y poder obtener mejores resultados profesionales y alcanzar mayores objetivos, obteniendo mas Compromiso con nuestros colaboradores. Te recomiendo el articulo que sacamos ...

Aversion a la perdida: En busca del salario perdido

La aversión a la perdida es un concepto económico que podemos definir, según Wikipedia, de la siguiente manera:   En economía y teoría de la decisión, la aversión a la pérdida se refiere a la fuerte tendencia de la gente a preferir evitar pérdidas monetarias antes que conseguir ganancias monetarias equivalentes: Las pérdidas pesan mucho más que ...

Carta abierta a los políticos: La humanización de los horarios

“Me levanto muy pronto, cuando mis hijos aún están dormidos, voy al trabajo y tengo una pausa para comer de 2 horas y media. Como solo porque mi mujer y mis hijos no están en casa, regreso a mi trabajo y cuando vuelvo los niños, aun despiertos, están en pijama a punto de irse a ...

Mas cerca de unos Horarios Humanos

Como miembro de la Junta Directiva de la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE)¸ concretamente como Coordinador General de la Asociación, vivo con Esperanza los acontecimientos que se están viviendo en los últimos días. El anuncio de la ministra Fátima Bañez de estudiar la posibilidad de salir a las 18:00 horas del puesto ...