Los ciclos de vida laboral en la organización se acortan

En una jornada que asistí sobre Compromiso que organizaban mis buenos amigos de Tatum me quede con muchas cosas interesantes, pero algunas que me hicieron pensar y de ahi sale esta reflexión. Vivimos tiempos donde lo queremos todo y lo queremos ya. Son tiempos de impaciencia, inquietud y sobre todo de ansiedad. Toda va más rápido, ...

La Seleccion por Virtudes como valor diferencial para atraer a las personas adecuadas a nuestra organizacion

Hace un tiempo publique un artículo titulado Selección por Virtudes versus Seleccion por Competencias que fue bien acogido por la comunidad de Recursos Humanos, o de Gestión de Personas que es como creo que debe llamarse, y fue bastante debatido en Redes Sociales por muchas personas. Quiero dar las gracias a todos los participantes en el debate ...

Seleccion por Virtudes versus Seleccion por Competencias

Una eterna discusión, en el sentido de ver el punto de vista de los demás y exponerlo en un debate abierto para compartir y poder incluso modificar mi opinión, con mis compañeros de Recursos Humanos es que las organizaciones deben seleccionar a los mejores. Desde mi experiencia las empresas deben contratar a las personas que ...

Tener Coraje

Hace poco en una de las deliciosas intervenciones en TED, las cuales recomiendo por ser “manjares” de entre 17 y 20 minutos, hablaban de que lo más importante y diferenciador en las personas es tener Coraje. La definición de coraje según Wikipedia es la siguiente Coraje, valor o valentía es una virtud humana, que se puede definir ...