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Los valores de Darth Vader como Jefe
Hace tiempo publicaba un artículo titulado Que puede aprender un Directivo de Darth Vaderdonde destacaba algunas de las frases míticas del legendario personaje de Star Wars en referencia a su modelo de liderazgo frente a sus “colaboradores” (más bien súbditos). Es cierto que las connotaciones de sus actos pueden ser negativas, pero hay que destacar que, por lo que aparece en las distintas sagas, no tenía rotación no deseada entre sus trabajadores, siendo la única rotación las bajas en el combate o las que el defenestraba directamente.
Esta figura, que nos puede parecer sombría y terrorífica, pero que existe en muchas de las organizaciones, más de lo que creemos, también tiene unos valores a destacar, que si bien no hacen que corrijan sus defectos, pueden ser destacables en un modelo de gestión de equipos. Son los siguientes:
- Lealtad: Es indudable que esta virtud destaca en esta persona. Su fidelidad y lealtad al CEO de la Compañía, el Emperador, es incuestionable. Es capaz de intentar convencer a su propio hijo que se una al Proyecto del Emperador, aun teniendo posturas enfrentadas, que renunciar a esa Lealtad. ¿Cuántas personas son desleales en los proyectos empresariales?
Video lucha con Luke
https://www.youtube.com/watch?v=MtAIt7tKNnA&feature=youtu.be
Video matando a un oficial
Video muerte Darth Vader
Video lucha Obi Wan
https://www.youtube.com/watch?v=SjfNJwZ1ZUs&feature=youtu.be
Las organizaciones que buscan líderes Comprometidos, Leales, Respetados, Rigurosos y Seguros de sí mismos pueden ver en Vader algunos Valores deseables. Eso sí, por favor no se fijen en sus “defectillos” que aunque sea mitad humano, mitad máquina, tiene su corazoncito.
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